Missie
Er is een groot verschil tussen de competenties van mensen die afstuderen en wat de vraag van het bedrijfsleven. De theorie zit er goed in, maar het bedrijfsleven heeft behoefte aan mensen met verder ontwikkelde 'soft skills'.

Studenten weten niet goed wat ze willen na hun studie. Ze hebben weinig of geen beeld bij hoe het er in het bedrijfsleven of bij de overheid aan toegaat. Ze zijn op zoek naar een manier om geld te verdienen en zichzelf verder te ontwikkelen. Ze zoeken een manier om te werken en te leven vanuit persoonlijke bezieling en idealen op een manier die waarde toevoegt aan de maatschappij.

Veel organisaties zijn eigenaar van leuke opdrachten of onderzoeken, maar het ontbreekt hen aan tijd om potientiele werknemers goed te begeleiden. Studenten en afgestudeerden lopen daardoor vast in zo'n opdracht of onderzoek. Gevolg is dat ze vastlopen in hun ontwikkeling, in de zoektocht naar waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden.

Organisaties voeren projecten uit voor innovatie of verbetering van bestaande producten of processen. Veel projecten mislukken: de kosten zijn (veel) hoger dan begroot, het resultaat is minder dan gevraagd, de kwaliteit is lager dan verwacht en de resultaten komen ook nog later dan afgesproken. Oorzaak is het gebrek aan kwaliteit van de besturing van projecten. Organisaties missen de professionaliteit op het gebied van projectmanagement die nodig zijn om de doelen van de organisatie te bereiken.

Visie

Studenten blijven hun vaardigheden ontwikkelen en vervullen hun eigen wensen en idealen. Ze werken en leven vanuit hun innerlijke drijfveer, een eigen wens, een verlangen, ambitie, roeping, passie of ideaal. Ze leveren vanuit die persoonlijke wens een zinvolle bijdrage aan de samenleving en krijgen daarvoor erkenning en waardering.

De competenties van studenten en afgestudeerden sluiten aan bij wat nodig is in het bedrijfsleven. Zij zijn als nieuwe medewerkers van waarde voor hun werkgever doordat ze niet alleen de theorie beheersen, maar ook de vaardigheid hebben de theorie adequaat in de praktijk te brengen en datgene te doen waar hun passie ligt.

Projectmanagement is geprofessionaliseerd. Mensen in projecten weten welke rol ze hebben, weten wat er van hen wordt verwacht en vullen dat professioneel in. Vernieuwingen en innovatie worden krachtig doorgevoerd. Er gaat geen energie verloren aan de 'soap' van het bedrijf.